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人才是企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力，專業(yè)技術(shù)人才是公司高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)實(shí)根基。有色建設(shè)始終高度重視人才的培養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展，不斷完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制，為專業(yè)技術(shù)人才提供暢通的職業(yè)發(fā)展通道。近日，公司2025年度工程系列職稱評(píng)審工作按計(jì)劃穩(wěn)步推進(jìn)，并取得階段性成果。

助理工程師職稱評(píng)審高效完成，為人才梯隊(duì)建設(shè)夯實(shí)基礎(chǔ)

公司高度重視職稱評(píng)審工作，提前謀劃、精心組織，確保評(píng)審工作順利進(jìn)行。在整個(gè)過(guò)程中，公司嚴(yán)格按照職稱評(píng)審有關(guān)規(guī)定，有序組織資料申報(bào)、資格審核、參評(píng)人員專業(yè)考試及正式評(píng)審會(huì)等一系列工作，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都做到規(guī)范、公正、透明。

各參評(píng)人員積極配合，認(rèn)真準(zhǔn)備申報(bào)材料，本年度助理工程師職稱評(píng)審各環(huán)節(jié)工作現(xiàn)已圓滿結(jié)束，為公司專業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

中高級(jí)工程師預(yù)評(píng)審會(huì)議成功召開，為申報(bào)工作提質(zhì)增效

公司先后召開兩場(chǎng)中、高級(jí)工程師預(yù)評(píng)審會(huì)，由公司副總經(jīng)理樊躍峰及副總工程師組成評(píng)審專家組。會(huì)議圍繞2025年度申報(bào)中、高級(jí)職稱人員的基本條件、業(yè)績(jī)成果、技術(shù)總結(jié)及送審論文等內(nèi)容進(jìn)行全面、細(xì)致的評(píng)議，旨在幫助參評(píng)人員更好地完善材料、提升評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率。

評(píng)審過(guò)程中，專家們秉持嚴(yán)謹(jǐn)公正的態(tài)度，對(duì)每一份申報(bào)材料進(jìn)行認(rèn)真審閱和深入討論，并針對(duì)部分申報(bào)材料中“業(yè)績(jī)成果中個(gè)人貢獻(xiàn)和價(jià)值凸顯不夠、論文專業(yè)性不足”等存在的問(wèn)題提出了詳實(shí)而中肯的修改意見。

會(huì)后，專家組采用一對(duì)一指導(dǎo)的方式，指導(dǎo)參評(píng)人員根據(jù)意見進(jìn)一步修改、完善評(píng)審資料，確保每篇論文得到深入細(xì)致的審閱，每一份申報(bào)材料都準(zhǔn)確無(wú)誤。

職稱評(píng)審不僅是個(gè)人職業(yè)發(fā)展的重要階梯，更是公司整體技術(shù)實(shí)力提升的有效途徑。未來(lái)，公司將持續(xù)優(yōu)化人才培養(yǎng)機(jī)制，完善職業(yè)發(fā)展通道，致力于為員工創(chuàng)造良好的成長(zhǎng)環(huán)境，為專業(yè)技術(shù)人才提供更廣闊的成長(zhǎng)平臺(tái)和發(fā)展空間。